Há um tempo tive um papo legal que me levou a iniciar esta discussão.
Na minha visão é muito legal conhecer, entender e aplicar "metodologias" de gestão como BSC, BAV, etc...No entanto abro esta discussão para questionar quanto do sucesso ou insucesso dessa aplicação está sujeito ao que chamaria de "self" da organização alvo.
O que estaria embutido nesse "self" seria a personalidade do executivo que conduz a implementação, a personalidade dos demais gestores envolvidos, e principalmente o jogo ou a guerra de poder, de domínio, que permeia as estruturas organizacionais.
O sucesso ou insucesso depende da metodologia ou do executivo? Alguns dos grandes nomes da gestão internacional não se deram bem em todos os lugares que comandaram. E não entendo que seja somente uma questão da organização querer ou resistir à mudança.
Aberta a discussão....
Na minha visão é muito legal conhecer, entender e aplicar "metodologias" de gestão como BSC, BAV, etc...No entanto abro esta discussão para questionar quanto do sucesso ou insucesso dessa aplicação está sujeito ao que chamaria de "self" da organização alvo.
O que estaria embutido nesse "self" seria a personalidade do executivo que conduz a implementação, a personalidade dos demais gestores envolvidos, e principalmente o jogo ou a guerra de poder, de domínio, que permeia as estruturas organizacionais.
O sucesso ou insucesso depende da metodologia ou do executivo? Alguns dos grandes nomes da gestão internacional não se deram bem em todos os lugares que comandaram. E não entendo que seja somente uma questão da organização querer ou resistir à mudança.
Aberta a discussão....
Nenhum comentário:
Postar um comentário